投行大砍資深交易員，導致市場動盪增加？

作者 MoneyDJ | 發布日期 2016 年 03 月 13 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經

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國際市場動盪頻傳，除了消息面的影響之外，資深交易員遭裁，菜鳥大舉進駐或許也是原因之一。華爾街投行為了壓低成本，狂砍老人改用新人，萬一碰上危機，恐怕容易出亂子。

Business Insider 9 日報導，近幾年來，華爾街投行流行人力汰舊換新，還因此出現新詞「juniorization」。投行執行總裁說，該行的員工人數變化不大，但是組成份子大不相同；也就是說，年薪百萬美元的資深交易員和銷售員遭到解聘，改聘新人，好節省開支。

高盛執行長 Lloyd Blankfein 在瑞信金融服務論壇（Credit Suisse Financial Services Forum）表示，2012~2015 年間，高盛的分析師、副理、副總（VP）等增加 17%，但是高階職員如執行董事（MD）和合夥人減少 2%，結果儘管公司總人數增加，薪酬福利支出卻逆勢減少 2%。

信貸市場資深人士說，交易越來越電子化，上了年紀的交易員較難適應，這是自然的演進過程；而且成本壓力之下，這是管理固定開支的唯一辦法。然而，就連他也坦承，萬一有債券危機，處理經驗或許不太夠。國際資本市場協會（International Capital Market Association）也說，債市有經驗的人才日減，已經提高市場波動，暗示市場出現劇烈波動時，科技可能沒辦法取代資歷。

每年 8 月資深交易員休長假，菜鳥當家，往往一有賣壓徵兆就慌了手腳，引發市場動盪。想想要是老鳥全被菜鳥取代，每月都是 8 月，會是怎樣的光景。