在Google工作到底有多好？Business
Insider根據線上知識網站Quora，替讀者整理在Google工作令人眼紅的十四個大福利，讓大家看看除了令人稱羨的薪資，超棒的辦公室之
外，Google如何讓員工樂在工作，並讓員工終身以身為Google人為榮。
- 2014-07-04 Web only 文/黃嬿／科技新報
Google員工有吃不完的免費食物，包括早餐、早午餐、還有晚餐，更有數不盡的飲料，且品質都相當好。Google員工覺得這項福利可以省錢省時，且還可以跟同事建立關係。
2.和天才一起工作
Google是一個讓你遇見天才的地方，可以跟在Wikipedia上的傳奇人物一起工作。一名Google人表示，他從來沒有跟這麼多來自不同背景的天才一起工作，且重點是大家都樂於分享，且工作的很愉快。
3.活在未來
參與未來也是Google人引以為傲的一件事，他們可以早於一般大眾率先使用革命性產品，並提出建議，讓他們覺得自己也可以參與改變人類未來生活的產品製作過程，這是非常好玩且感到光榮的事。
4.24小時的IT後勤支援
Google 的IT支援部門受到員工表揚，他們不僅24小時不休息，連周末假日也一樣可以找到他們，如果你電腦壞了可以拿去修，甚至你上班發現忘記帶充電器，也可以去 借一個。一般科技大廠因為人員精簡，IT支援部門通常都編制不足，員工只能自求多福，因此才讓這種本就應該存在的組織編制變成是Google才有的福利。
5.免費通勤專車
Google的免費通勤專車內有Wi-Fi，Google員工到哪都可以工作。
6.員工可以帶狗去上班
Google員工說帶狗去上班可以讓工作場合充滿活力，還可以幫他作社交。
7.以人至上的工作文化
員工可以互相給對方按摩點數，讓員工在Google園區內享受一小時的按摩服務。此外，一名Google員工表示他因傷請假了五個月，主管和同事都盡力幫他扛下工作，讓他專心養病，展現Google以人至上的工作文化。
8.新手爸媽都有帶薪假
一般公司的新手媽媽可以有六週的帶薪假，但在Google，新手爸爸有六週帶薪假，新手媽媽有18週，且員工的股票和獎金都不中斷。此外，Google還提供生育金，父母回來上班後，還可以把小孩託給園區內的育嬰中心。
9.Google員工身故另一半可領十年半薪
Google員工如果在職期間死亡，除了保險給付之外，他們的另一半還可以領半薪長達十年之久。Google每個月還會提供1,000美元當做小孩的養育資金。
10.免費健身房和內部體育賽事
人們在淋浴和運動時常常靈光乍現，Google鼓勵員工多多運動，並在園區內提供完整設施，此外，辦公室也提供滑板車讓員工往來園區之間。
11.80/20法則讓創意不死
Google希望員工八成時間放在主要工作上，兩成時間留給新創的專案，延續公司源源不絕的創意。
12.風險報酬率高
Google的風險報酬率高也是讓Google人喜歡工作的原因，Google員工表示，「我們有不斷成長的驚人業務，這代表客戶和使用者都喜歡我們的產品，這樣我們工作穩定性更高。」
13.每人都可以有三個月留職停薪
Google員工可以休一次不帶薪的假長達三個月，醫療保險不會中斷，Google的留職停薪制度跟其他公司不一樣的是，他們將留職停薪列為公司的政策，是每個人都可以享有的福利。
14.Google人圈圈力量伴終身
最後一項Google人覺得於Google工作最大好處是，一日為Google人，終身為Google人。人脈力量將伴你終身。
由 以上十四個Google員工自述的內容看來，對於本身就身懷絕技的Google人來說，外界羨慕的薪水已經不是Google人最在意的事情，畢竟 Google人的條件，賺錢不成問題，最重要的是管理人性化，和擁有夢想且可以自我實現的文化，才是Google能夠一直顛覆世界的關鍵。
（本文轉載自2014.07.02「科技新報TechNews」，本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場。）
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