[转帖] 必达量 跻身高回酬股
Author: Tan KW | Publish date: Mon, 21 Jul 20:43
芸芸上市中小型股中，相信没有多少家公司如必达量（PRESBHD，5204，主板贸服股）那样，不但市值在短短3年内数倍增长，且履行了每季派发股息的承诺。
必达量业务有什么特别之处，掌舵人阿布哈山博士又是如何带领公司上下乘风破浪？《南洋商报》独家专访为你一一解答。
必达量勇往直前创造价值
自2011年上市以来，必达量（PRESBHD，5204，主板贸服股）凭着突出的表现，从不受重视的中小股，跃升成为深受券商和投资者青睐的高回酬股。
然而，必达量今天拥有的一切，总执行长兼创办人阿布哈山仅笑着以“我其实没有退路”来做总结。
“当你决定走上市这一条路，你就得告诉自己没有后路，专注做自己熟悉的东西，坚持不放弃，自然会获得回报。”
必达量成立于2003年，为国内最大资讯通讯科技培训和认证服务供应商。
阿布哈山回忆创业初期道：“2003年时，大马政府大肆推动资讯通讯科技领域。我决定顺着市场趋势，提供这方面的培训服务。”
他很清楚，若要扩大业务增长空间，绝不能做零售，所以，为公司或机构提供员工培训的目标，在创业初期就已定下。
“选对了起点，就可省下很多的冤枉路。这个决定，也让必达量在成立后的数年内迅速增长。”
在2009年，必达量的业务规模可称得上是领域的一哥，但却也已到达了中小企业的增长瓶颈。
业务发展受限
当时，阿布哈山重来没有如此强烈地意识到，私人有限公司对业务的发展的确有很多限制。
他打趣的说：“当时，若把必达量放在中小型企业内，规模显然‘太大了’（Too big to be small）。所以，决定上市实属逼不得已。唯有上市，才能为公司和投资者创造更多利益。”
定下了3年内上市的目标，他为自己和团队定下种种业绩目标，务求在2011年时，成功挂牌大马交易所主板。
而言出必行的他，如愿在2011年7月敲响马交所的锣，成为上市公司的一份子。
为下个高峰拼搏
成功上市后，并没有为阿布哈山换来一身轻松，反而是为下一个高峰拼搏的开始。
“一上市后，必达量顿时成为大市场内的‘小公司’（Too small to be big）。我才察觉，若要在资本市场生存并增长，上市绝对不是终点，而是起点。”
由于市值规模不大，加上曝光率低，必达量股票初期乏人问津，股价表现也不如预期，让他了解到，若要创造新价值，仅单靠过去业绩表现是不足够的。
“必达量不再是只需和自己交代的公司，这牵涉了众多投资者利益。业绩比我们出色的公司比比皆是，所以我们必须要展现前景、品牌塑造、券商、媒体和投资者良好关系等，才能引起投资者对我们有兴趣。”
于是，阿布哈山花了一番功夫整顿公司和董事部，包括招来信誉良好且经验丰富的董事，一切以成为国际上市公司的标准来作业。
目前，所有董事都与他没有血缘关系，董事们皆来自不同背景和种族。
“既然必达量已经上市，就要像一家真正的上市公司，必须透明化作业且照顾投资者利益。”
找对的人做对的事情
阿布哈山回想，在刚上市初期，一位券商告诉他，必达量市值不到5亿令吉，所以没有研究的“欲望”。
“当然，券商不愿研究并非股票乏人问津的原因，但绝对有影响。过去只专注如何发展业务的我，不得不跟随游戏规则。”
意识到广宣和曝光率的重要，他委托了专业公关公司，负责广宣和提高曝光率，一反向来不假手于人的工作态度。
“虽然我喜欢亲力亲为，但我更清楚‘不做没有把握的事情’的道理。事实也证明了，把广宣和公关关系工作，委托给专业公的关公司管理是对的决定。”
公关公司与阿布哈山合作无间，在上市后的3年内，必达量市值和商誉齐扬。
截至今年5月份，必达量市值已介于8至9亿令吉左右，也逐渐获得券商和媒体的注意，平均每天成交量不少于百万股。
“我深信只做自己熟悉的东西，总比什么都插手、但什么都不精通好。要知道，委派工作给合适的人，也是经营业务中一门学问。”
3年派6600万股息
虽然上市路上充满挑战，但阿布哈山不后悔做出这个选择。
“我敢断言，若当初不是咬紧牙关拼上市，必达量绝对不会有今日的成绩，增长也不会如此迅速。”
他举例，许多工程或执照，惟有上市公司才有资格投标和申请。此外，以上市公司身分谈合作时，也更加有说服力。
“以上市公司身分寻找投资者，也比较容易，尽管在上市初期，我们因为规模较小，而无法引起太多机构企业的瞩目。”
不过，过去3年致力提高知名度和扩大业务下，今天的必达量成功吸引了许多蓝筹股公司、本地机构和海外机构投资者。
同时，该公司也通过每季派出最少50%净利做股息，成功吸引投资者目光。
上市3年至今，必达量已派发了6600万令吉的股息，可谓中小股中数一数二的高股息公司。
“我只抱着很单纯的想法，投资者既然在上千家上市公司中选中了必达量，他们盼望的就是回酬。既然公司年年赚钱，派发股息回馈股东也是理所当然的。”
研发知识产权产品
阿布哈山交出了3年亮眼的成绩单，让投资者和券商对未来表现，抱着更大的期望。
“以前，资讯通讯科技是核心业务，也是业绩增长的主要推手。虽然我们正在多元化业务，不过，资讯通讯科技旗下的软件服务业务，继续成为核心业务的策略不变。”
这些年来，必达量稳住了软件分销和培训课程供应业务后，开始着手研发并推出属于自己知识产权（IP）的产品，借此提高赚幅。
“拥有知识产权产品的赚幅较高是不容置疑的。未来，我们会继续研发属于自己的产品。”
不过，他强调，这并不表示会转换业务焦点。
“这只是让我们突破业务增长瓶颈，以及为核心业务增值的策略。”
发展潜力大
阿布哈山表示，知识产权在全球市场中地位越来越高，无奈许多国家还未意识到当中潜力。
在科技便利纵横的年代，许多零营业额和资产的应用程式，纷纷凭着庞大的顾客群和数据，成为大企业吞并的目标。
“聊天应用程式如Whatsapp、卫星导航应用程式如Waze等等，它们都没有任何盈收，但却被大企业因为它们的人气而巨额买下。这个就是知识产权的价值。”
他续称：“在发达国家内，知识产权产品是可以作为贷款抵押、拥有价值的无形资产。但这对大多发展中国家来说，却不值得一分钱。”
无论如何，他认为，大马要成为科技创新型经济体，并非一朝一夕的事情。
“这终究需要有人推动，我只是尽我所能做好本分，推动和提高知识产权对经济发展很重要的讯息。”
独具慧眼设石油学院
目前，必达量的软件服务业务，贡献大约50%的营业额。
阿布哈山表示：“软件服务业务的贡献很稳定，但若要走得更远，我们需要的不是稳定收入，而是经常收入。”
于是，他在数年前开始筹备教育和专科文凭业务。
去年杪，必达量宣布成立大马石油学院（Petroleum Academy Malaysia），提供职业训练和人才发展，特别是柔佛和砂拉越的油气计划。
“油气领域是大马重点发展的领域之一。随着边佳兰（Pengarang）和炼油与石油化工综合发展计划（RAPID）进行得如火如荼，不难想象日后的人力资源需求量会大增。”
大马石油学院为专门为企业和机构，提供符合国际标准的油气领域相关的技术课程，平均课程期限约3个月。
供应市场所需
阿布哈山也计划在未来3年内，为该学院投入200万令吉的资本开销，用以增添教学器材和宣传。
上述学院首期课程，也已在今年5月开课，目前有约2000名学生。
“我从来都不打没有把握的仗，我只提供市场有需要的产品和服务。”
他根据一份报告指出，在政府积极发展油气领域下，2年内将会需要约7万名的油气领域技术专才。
然而目前，国内没有相仿的专科学院提供类似课程，而且国内专业人才也不多。
“我敢说，这是一项有保障的投资。预料明年，可带来20%的营业额贡献。”
创精品大学增经常收入
除了大马石油学院，阿布哈山也配合提高必达量经常收入的目标，创立了精品大学UniMy，正式进军高等教育领域。
“所谓的经常收入，就是长期稳定的盈收，并非如软件服务业务般，时而获得大批合约，时而完全没有合约。”
不过，软件服务终究是核心业务，且拥有一定的市场定位，所以他绝不放弃或放缓发展。
“就因为我们要持续发展核心业务，所以必须寻找经常收入，弥补收入不稳定的缺点。”
于是，他选择进军既熟悉又陌生的教育领域，成立提供电脑科学和工程专业课程的UniMy。
“UniMy与大马石油学院相当不同。前者是公开招生，必须要有一定的学术背景；后者则无需任何背景，必须由公司和机构护送参加培训。”
正因为这样，所以必达量的教育臂膀，完全涵盖了各阶层学生的需要。
阿布哈山预计，UniMy学生人数将在今年杪达到400名，届时则可收支平衡。
复制成功例子至油气业
从提供软件培训课程到分销软件，再自己研发知识产权产品推出市场，然后成立自己的电脑科学和工程大学，这是阿布哈山用过去10年的时间，为资讯通讯科技业务打造出的完善价值链。
资讯通讯科技领域业务对必达量来说，就像是一棵大树的树干，先细心培育至抵得住风风雨雨，才逐步增长枝叶。
如今，这棵大树已可独挡一面，不过，阿布哈山并没有就此松一口气。
“我要把这个成功案例，拷贝至油气领域中，这也是为什么大马石油学院会诞生。”
接下来的2、3年，他表示会专心发展油气领域培训课程，好好养育这个树苗。
“或许等油气培训业务已上轨道，而我又开始无聊了，我会再把这个模式拷贝到另一个领域中……或许是金融领域之类的。”
他续称：“但是谁知道以后会发生什么事情呢？就如我所说，我只想要专心做我能够掌控的事情。”
业绩料下半年回弹
必达量自上市以来，业绩一季比一季佳，但迈入2014年后，却因部分计划延后及培训业务略滑而摔了一跤。
截至3月杪首季，净利按年跌29%至640万2000令吉；营业额则年跌21.4%至2059万3000令吉。
但公司仍秉持承诺，派发每股1.25仙股息。
阿布哈山表示：“我预料上半年业绩表现平稳，因为油气培训业务的贡献，会在下半年才入账。”
他补充，首季业绩表现，再一次提醒他不能单靠软件服务业务，而须多元化业务以分散风险。
“油气培训和高等教育业务需要时间发展，但我深信，这是带领公司走向另一高峰的推手。”
目前，必达量仅有5%营业额贡献来自海外市场。
“那也是销售自家知识产权产品至海外客户收入。我是个按部就班的人，很清楚现实世界的人，在征服区域市场前，不考虑成为国际业者。”
坚持轻资产模式
虽然首季业绩表现逊色，但必达量基础仍十分稳健，现有约7200万令吉现金和接近零的贷款。
阿布哈山坦言，持有高现金的原因之一，就是保持少资产。
截至3月杪，公司每股净资产只有43.98仙，但其股价自今年内，一直保持在1令吉以上。
“保持轻资产是我的策略，未来我也会尽量保持轻资产。”他解释，资产和现金，向来只可存一。
“我做的是知识产权业务，我不需要很多的资产，我需要的是脑袋。保留现金其中主要原因，除了是日常周转，也是为了履行每季派发股息给股东们的承诺。”
阿布哈山也否认，轻资产是导致股价在这3年来，波动不稳其中原因。
上市至今，必达量股价一度飙至4.12令吉，也曾最低滑至47.5仙。
目前，股价在1.80至2令吉左右徘徊。
“常有人问我，为什么必达量的股价会起，或者会跌。我的标准回答是，因为有人卖或买，如斯简单。”
他续称：“既然你决定上市，就得接受市场的游戏规则。本地投资者要以什么标准决定买卖，那就让股价随着这个制度浮动。”
“股价是我无法掌控的事情，所以不到我管，也不由得我管。但我相信，我的努力会反映在业绩和前景上，而这也印证在必达量的轻资产，但股价高的现象上。”
现金超资产30% 符合回教教义
至于有券商指，必达量或因现金超出总资产的30%，而不再成为回教教义公司一事，阿布哈山对此强烈反驳。
“我敢说，若必达量不符合回教教义，这个市场上没有一家公司是符合的。”
他解释，符合回教教义公司，可持有多过资产30%的现金，但必须要存放在回教银行或机构，所以券商的忧虑并不成立。
他形容自己是“一板一眼”的人，对条例规矩相当计较。
“要不就100%遵从，要不就完全不要（遵从）。我是连派股息前，都会先扣除回教法定税金（zakat）后，才发给股东们的。”
他续称：“投资者们都知道，我们会先扣除回教法定税金，就算不是回教徒都很欣赏我们的透明化作业。”
报道： 周颖珊必达量业务有什么特别之处，掌舵人阿布哈山博士又是如何带领公司上下乘风破浪？《南洋商报》独家专访为你一一解答。
必达量勇往直前创造价值
自2011年上市以来，必达量（PRESBHD，5204，主板贸服股）凭着突出的表现，从不受重视的中小股，跃升成为深受券商和投资者青睐的高回酬股。
然而，必达量今天拥有的一切，总执行长兼创办人阿布哈山仅笑着以“我其实没有退路”来做总结。
“当你决定走上市这一条路，你就得告诉自己没有后路，专注做自己熟悉的东西，坚持不放弃，自然会获得回报。”
必达量成立于2003年，为国内最大资讯通讯科技培训和认证服务供应商。
阿布哈山回忆创业初期道：“2003年时，大马政府大肆推动资讯通讯科技领域。我决定顺着市场趋势，提供这方面的培训服务。”
他很清楚，若要扩大业务增长空间，绝不能做零售，所以，为公司或机构提供员工培训的目标，在创业初期就已定下。
“选对了起点，就可省下很多的冤枉路。这个决定，也让必达量在成立后的数年内迅速增长。”
在2009年，必达量的业务规模可称得上是领域的一哥，但却也已到达了中小企业的增长瓶颈。
业务发展受限
当时，阿布哈山重来没有如此强烈地意识到，私人有限公司对业务的发展的确有很多限制。
他打趣的说：“当时，若把必达量放在中小型企业内，规模显然‘太大了’（Too big to be small）。所以，决定上市实属逼不得已。唯有上市，才能为公司和投资者创造更多利益。”
定下了3年内上市的目标，他为自己和团队定下种种业绩目标，务求在2011年时，成功挂牌大马交易所主板。
而言出必行的他，如愿在2011年7月敲响马交所的锣，成为上市公司的一份子。
为下个高峰拼搏
成功上市后，并没有为阿布哈山换来一身轻松，反而是为下一个高峰拼搏的开始。
“一上市后，必达量顿时成为大市场内的‘小公司’（Too small to be big）。我才察觉，若要在资本市场生存并增长，上市绝对不是终点，而是起点。”
由于市值规模不大，加上曝光率低，必达量股票初期乏人问津，股价表现也不如预期，让他了解到，若要创造新价值，仅单靠过去业绩表现是不足够的。
“必达量不再是只需和自己交代的公司，这牵涉了众多投资者利益。业绩比我们出色的公司比比皆是，所以我们必须要展现前景、品牌塑造、券商、媒体和投资者良好关系等，才能引起投资者对我们有兴趣。”
于是，阿布哈山花了一番功夫整顿公司和董事部，包括招来信誉良好且经验丰富的董事，一切以成为国际上市公司的标准来作业。
目前，所有董事都与他没有血缘关系，董事们皆来自不同背景和种族。
“既然必达量已经上市，就要像一家真正的上市公司，必须透明化作业且照顾投资者利益。”
找对的人做对的事情
阿布哈山回想，在刚上市初期，一位券商告诉他，必达量市值不到5亿令吉，所以没有研究的“欲望”。
“当然，券商不愿研究并非股票乏人问津的原因，但绝对有影响。过去只专注如何发展业务的我，不得不跟随游戏规则。”
意识到广宣和曝光率的重要，他委托了专业公关公司，负责广宣和提高曝光率，一反向来不假手于人的工作态度。
“虽然我喜欢亲力亲为，但我更清楚‘不做没有把握的事情’的道理。事实也证明了，把广宣和公关关系工作，委托给专业公的关公司管理是对的决定。”
公关公司与阿布哈山合作无间，在上市后的3年内，必达量市值和商誉齐扬。
截至今年5月份，必达量市值已介于8至9亿令吉左右，也逐渐获得券商和媒体的注意，平均每天成交量不少于百万股。
“我深信只做自己熟悉的东西，总比什么都插手、但什么都不精通好。要知道，委派工作给合适的人，也是经营业务中一门学问。”
3年派6600万股息
虽然上市路上充满挑战，但阿布哈山不后悔做出这个选择。
“我敢断言，若当初不是咬紧牙关拼上市，必达量绝对不会有今日的成绩，增长也不会如此迅速。”
他举例，许多工程或执照，惟有上市公司才有资格投标和申请。此外，以上市公司身分谈合作时，也更加有说服力。
“以上市公司身分寻找投资者，也比较容易，尽管在上市初期，我们因为规模较小，而无法引起太多机构企业的瞩目。”
不过，过去3年致力提高知名度和扩大业务下，今天的必达量成功吸引了许多蓝筹股公司、本地机构和海外机构投资者。
同时，该公司也通过每季派出最少50%净利做股息，成功吸引投资者目光。
上市3年至今，必达量已派发了6600万令吉的股息，可谓中小股中数一数二的高股息公司。
“我只抱着很单纯的想法，投资者既然在上千家上市公司中选中了必达量，他们盼望的就是回酬。既然公司年年赚钱，派发股息回馈股东也是理所当然的。”
研发知识产权产品
阿布哈山交出了3年亮眼的成绩单，让投资者和券商对未来表现，抱着更大的期望。
“以前，资讯通讯科技是核心业务，也是业绩增长的主要推手。虽然我们正在多元化业务，不过，资讯通讯科技旗下的软件服务业务，继续成为核心业务的策略不变。”
这些年来，必达量稳住了软件分销和培训课程供应业务后，开始着手研发并推出属于自己知识产权（IP）的产品，借此提高赚幅。
“拥有知识产权产品的赚幅较高是不容置疑的。未来，我们会继续研发属于自己的产品。”
不过，他强调，这并不表示会转换业务焦点。
“这只是让我们突破业务增长瓶颈，以及为核心业务增值的策略。”
发展潜力大
阿布哈山表示，知识产权在全球市场中地位越来越高，无奈许多国家还未意识到当中潜力。
在科技便利纵横的年代，许多零营业额和资产的应用程式，纷纷凭着庞大的顾客群和数据，成为大企业吞并的目标。
“聊天应用程式如Whatsapp、卫星导航应用程式如Waze等等，它们都没有任何盈收，但却被大企业因为它们的人气而巨额买下。这个就是知识产权的价值。”
他续称：“在发达国家内，知识产权产品是可以作为贷款抵押、拥有价值的无形资产。但这对大多发展中国家来说，却不值得一分钱。”
无论如何，他认为，大马要成为科技创新型经济体，并非一朝一夕的事情。
“这终究需要有人推动，我只是尽我所能做好本分，推动和提高知识产权对经济发展很重要的讯息。”
独具慧眼设石油学院
目前，必达量的软件服务业务，贡献大约50%的营业额。
阿布哈山表示：“软件服务业务的贡献很稳定，但若要走得更远，我们需要的不是稳定收入，而是经常收入。”
于是，他在数年前开始筹备教育和专科文凭业务。
去年杪，必达量宣布成立大马石油学院（Petroleum Academy Malaysia），提供职业训练和人才发展，特别是柔佛和砂拉越的油气计划。
“油气领域是大马重点发展的领域之一。随着边佳兰（Pengarang）和炼油与石油化工综合发展计划（RAPID）进行得如火如荼，不难想象日后的人力资源需求量会大增。”
大马石油学院为专门为企业和机构，提供符合国际标准的油气领域相关的技术课程，平均课程期限约3个月。
供应市场所需
阿布哈山也计划在未来3年内，为该学院投入200万令吉的资本开销，用以增添教学器材和宣传。
上述学院首期课程，也已在今年5月开课，目前有约2000名学生。
“我从来都不打没有把握的仗，我只提供市场有需要的产品和服务。”
他根据一份报告指出，在政府积极发展油气领域下，2年内将会需要约7万名的油气领域技术专才。
然而目前，国内没有相仿的专科学院提供类似课程，而且国内专业人才也不多。
“我敢说，这是一项有保障的投资。预料明年，可带来20%的营业额贡献。”
创精品大学增经常收入
除了大马石油学院，阿布哈山也配合提高必达量经常收入的目标，创立了精品大学UniMy，正式进军高等教育领域。
“所谓的经常收入，就是长期稳定的盈收，并非如软件服务业务般，时而获得大批合约，时而完全没有合约。”
不过，软件服务终究是核心业务，且拥有一定的市场定位，所以他绝不放弃或放缓发展。
“就因为我们要持续发展核心业务，所以必须寻找经常收入，弥补收入不稳定的缺点。”
于是，他选择进军既熟悉又陌生的教育领域，成立提供电脑科学和工程专业课程的UniMy。
“UniMy与大马石油学院相当不同。前者是公开招生，必须要有一定的学术背景；后者则无需任何背景，必须由公司和机构护送参加培训。”
正因为这样，所以必达量的教育臂膀，完全涵盖了各阶层学生的需要。
阿布哈山预计，UniMy学生人数将在今年杪达到400名，届时则可收支平衡。
复制成功例子至油气业
从提供软件培训课程到分销软件，再自己研发知识产权产品推出市场，然后成立自己的电脑科学和工程大学，这是阿布哈山用过去10年的时间，为资讯通讯科技业务打造出的完善价值链。
资讯通讯科技领域业务对必达量来说，就像是一棵大树的树干，先细心培育至抵得住风风雨雨，才逐步增长枝叶。
如今，这棵大树已可独挡一面，不过，阿布哈山并没有就此松一口气。
“我要把这个成功案例，拷贝至油气领域中，这也是为什么大马石油学院会诞生。”
接下来的2、3年，他表示会专心发展油气领域培训课程，好好养育这个树苗。
“或许等油气培训业务已上轨道，而我又开始无聊了，我会再把这个模式拷贝到另一个领域中……或许是金融领域之类的。”
他续称：“但是谁知道以后会发生什么事情呢？就如我所说，我只想要专心做我能够掌控的事情。”
业绩料下半年回弹
必达量自上市以来，业绩一季比一季佳，但迈入2014年后，却因部分计划延后及培训业务略滑而摔了一跤。
截至3月杪首季，净利按年跌29%至640万2000令吉；营业额则年跌21.4%至2059万3000令吉。
但公司仍秉持承诺，派发每股1.25仙股息。
阿布哈山表示：“我预料上半年业绩表现平稳，因为油气培训业务的贡献，会在下半年才入账。”
他补充，首季业绩表现，再一次提醒他不能单靠软件服务业务，而须多元化业务以分散风险。
“油气培训和高等教育业务需要时间发展，但我深信，这是带领公司走向另一高峰的推手。”
目前，必达量仅有5%营业额贡献来自海外市场。
“那也是销售自家知识产权产品至海外客户收入。我是个按部就班的人，很清楚现实世界的人，在征服区域市场前，不考虑成为国际业者。”
坚持轻资产模式
虽然首季业绩表现逊色，但必达量基础仍十分稳健，现有约7200万令吉现金和接近零的贷款。
阿布哈山坦言，持有高现金的原因之一，就是保持少资产。
截至3月杪，公司每股净资产只有43.98仙，但其股价自今年内，一直保持在1令吉以上。
“保持轻资产是我的策略，未来我也会尽量保持轻资产。”他解释，资产和现金，向来只可存一。
“我做的是知识产权业务，我不需要很多的资产，我需要的是脑袋。保留现金其中主要原因，除了是日常周转，也是为了履行每季派发股息给股东们的承诺。”
阿布哈山也否认，轻资产是导致股价在这3年来，波动不稳其中原因。
上市至今，必达量股价一度飙至4.12令吉，也曾最低滑至47.5仙。
目前，股价在1.80至2令吉左右徘徊。
“常有人问我，为什么必达量的股价会起，或者会跌。我的标准回答是，因为有人卖或买，如斯简单。”
他续称：“既然你决定上市，就得接受市场的游戏规则。本地投资者要以什么标准决定买卖，那就让股价随着这个制度浮动。”
“股价是我无法掌控的事情，所以不到我管，也不由得我管。但我相信，我的努力会反映在业绩和前景上，而这也印证在必达量的轻资产，但股价高的现象上。”
现金超资产30% 符合回教教义
至于有券商指，必达量或因现金超出总资产的30%，而不再成为回教教义公司一事，阿布哈山对此强烈反驳。
“我敢说，若必达量不符合回教教义，这个市场上没有一家公司是符合的。”
他解释，符合回教教义公司，可持有多过资产30%的现金，但必须要存放在回教银行或机构，所以券商的忧虑并不成立。
他形容自己是“一板一眼”的人，对条例规矩相当计较。
“要不就100%遵从，要不就完全不要（遵从）。我是连派股息前，都会先扣除回教法定税金（zakat）后，才发给股东们的。”
他续称：“投资者们都知道，我们会先扣除回教法定税金，就算不是回教徒都很欣赏我们的透明化作业。”
[转帖] PRESBHD Q2 业绩剖析和下半年业绩预测 - gwj23
Author: Tan KW | Publish date: Fri, 29 Aug 23:04
Friday, 29 August 2014
http://gwj23-investdiary.blogspot.com/2014/08/presbhd-q2.html
第二次买入5204， Preshd, 是505过后的事，健忘曾经在选前写过，蓝派当时不倒，这家公司的股价必然高飞。
蓝派没倒，一年后，股价距离当时的1.50超过了1.5倍。
健忘也依自己所想，在505后入场，收了一年，还拿了12分的股息，一切都很美好。
其实这家公司的底子很不错，单是营收稳定，没负债，高现金流，就已经是不可多得的好材料了，本以为只要蓝派稳稳地，大戏应该可以继续唱下去，却被最近的财报给截住了。
红股以后，盈利需要追上来，那增加的新股才有价值，如果盈利追不上来，甚至倒退，那基本上没啥特别，不过是把股量分拆而已。
而目前的状况，令人特别担忧：
1. 2014年第一季的EPS是2.91c，实际上是红股前的每股盈利。如果按照最新的股量，每股只有1.46c。以这种表现，配上去年强稳的后三季每股盈利加以计算，全年也不过9.06c，再用今天的股价1.76来衡量，目前的PE是19.42倍。
快接近20倍了，个人觉得，进来支撑买盘的力道很难持续。就算接下来三季的盈利稍微突破去年的成绩，股价的进步空间也显得相当有限。除非，第二季的突破是超乎想象的高。
2. 营收和赚幅对比上个季度和去年同季都显现大幅度趋弱，这是关键点，理由是训练课程减少导致收入也跟着减少了。然而，管理层并没有在财报中阐明他们将在接下 来的季度如何维持训练课程的需求，对危机似乎毫无对策，假设，这是真的因为客户的计划被延迟到2014下半年的话，那管理层会不会太被动了些？
3. 大学方面的收生率和进度究竟怎样了？似乎，最新的财报并没有积极跟进，而且在营业额一栏上，教育方面的成绩简直惨不忍睹，亏损更是比上一季逐步扩大。作为Presbhd未来王牌的教育项目，好像不如投资银行之前的展望般理想。
看着退休基金上星期的减仓抛售，已觉事有跷蹊，说实话，个人觉得，这样的成绩，的确让人担心。
如果第二季继续疲弱，那这家公司的业务似乎来到瓶颈了。
从最新的营收和盈利去解读，个人认为，股价已经偏高，甚至出现了高估的状况。 健忘认为，暂时离开这支股，把之前开了番的盈利收回来，也不算坏事。
正如我在Q1业绩公布后所说的一样《关于PRESBHD 2014年第一季业绩暴跌的疑问》， Q2的业绩持续疲软：
SUMMARY OF KEY FINANCIAL INFORMATION
营业额虽然增加了，但是净利按年下滑了30%左右，剩下700万，EPS剩下1.6SEN。 从报告看来，培训业务持续疲软，情况和上一季相同，主要贡献来源的icitizen延迟了。导致今年较去年同期减少了46%左右，幸好软件分销表现神勇， 按年增加53%， 才让这一季的报告没那么难看。由此可见，较高赚幅的培训业务萎缩了，导致PROFIT MARGIN跌到24%左右。大学方面还是继续亏钱，亏了166万左右。要是没算上这个亏损的话，这一季净利可以有860万左右，只是小额跌了14%而 已。尽管如此，管理层为了挽回投资者的信心，还是毅然派息1.44SEN。 或者未调整前的2.88SEN， 较去年同期的3SEN少了一点而已。而股息派发率来到了90%左右！比起规定的50% 派发率高出了不少！
然而在业绩公布后隔天举行的ANALYST BRIEFING还是得到了不少珍贵的资讯：
1。 管理层预见2014年业绩将会持续疲软，这是因为预计今年内达致收支平衡的大学看来是失败了，今年将会全年亏损。截至目前为止，学生之后71位，距离所需要的400位还有一段距离。
2。大学方面目前只提供三个科系，同时间将会和Institut Sains Dan Teknologi Darul Takzim (INSTEDT) 还有其他的polytechnics合作，以掠取新生。预计在明年开办更多的科系。值得一提的是，目前已经有投资方正式对UniMY表示浓厚的兴趣。 如果这个合作成功的话，将会对新生录取方面贡献正面的影响。
3。油气培训方面将会在明年正式对业务做出贡献，估计将会贡献20%的营业额！
4。公司还是在进行着icitizen的续约谈判，预计会在今年内完成续约。此外，公司还在与教育部探讨着一项名为Programme for International Student Assessment (PISA)的计划。最后，公司还和国内其中一所大学探讨着 talent management programme的合作可能性。
纵观以上种种，可以预见2014年将会是PRESBHD平静的一年，业绩将不会有成长。但是一踏入2015年，一切将会改变，随着为2013财政年贡献最 多盈利的icitizen续约成功，油气培训业务开始提供盈利，大学方面不再亏损，新计划的启动。2015年将会是爆发的一年！除此之外，公司手握 1.36亿现金，包括7月私下配售所凑集来的7600万资金都还没开始投入营运。预计这一笔资金可以为公司开发新的持续盈利来源！
最后，PRESBHD还是值得我长期持有的股，但是还是会按照本身的计划逢高套利以凑集资金为未来做好准备。如果近期内股价回到RM2.4 以上的话，将会继续套利，直到套利的份额完毕后，剩下的股份将会继续长期投资。
SUMMARY OF KEY FINANCIAL INFORMATION
30/06/2014
INDIVIDUAL PERIOD
|
CUMULATIVE PERIOD
|
||||
CURRENT YEAR QUARTER
|
PRECEDING YEAR
CORRESPONDING QUARTER |
CURRENT YEAR TO DATE
|
PRECEDING YEAR
CORRESPONDING PERIOD |
||
30/06/2014
|
30/06/2013
|
30/06/2014
|
30/06/2013
|
||
$$'000
|
$$'000
|
$$'000
|
$$'000
|
||
| 1 | Revenue |
29,047
|
27,244
|
49,640
|
53,441
|
| 2 | Profit/(loss) before tax |
7,041
|
10,020
|
13,443
|
19,022
|
| 3 | Profit/(loss) for the period |
7,041
|
10,020
|
13,443
|
19,022
|
| 4 | Profit/(loss) attributable to ordinary equity holders of the parent |
7,041
|
10,020
|
13,443
|
19,022
|
| 5 | Basic earnings/(loss) per share (Subunit) |
1.60
|
2.28
|
3.06
|
4.32
|
| 6 | Proposed/Declared dividend per share (Subunit) |
1.44
|
3.00
|
2.69
|
5.50
|
营业额虽然增加了，但是净利按年下滑了30%左右，剩下700万，EPS剩下1.6SEN。 从报告看来，培训业务持续疲软，情况和上一季相同，主要贡献来源的icitizen延迟了。导致今年较去年同期减少了46%左右，幸好软件分销表现神勇， 按年增加53%， 才让这一季的报告没那么难看。由此可见，较高赚幅的培训业务萎缩了，导致PROFIT MARGIN跌到24%左右。大学方面还是继续亏钱，亏了166万左右。要是没算上这个亏损的话，这一季净利可以有860万左右，只是小额跌了14%而 已。尽管如此，管理层为了挽回投资者的信心，还是毅然派息1.44SEN。 或者未调整前的2.88SEN， 较去年同期的3SEN少了一点而已。而股息派发率来到了90%左右！比起规定的50% 派发率高出了不少！
然而在业绩公布后隔天举行的ANALYST BRIEFING还是得到了不少珍贵的资讯：
1。 管理层预见2014年业绩将会持续疲软，这是因为预计今年内达致收支平衡的大学看来是失败了，今年将会全年亏损。截至目前为止，学生之后71位，距离所需要的400位还有一段距离。
2。大学方面目前只提供三个科系，同时间将会和Institut Sains Dan Teknologi Darul Takzim (INSTEDT) 还有其他的polytechnics合作，以掠取新生。预计在明年开办更多的科系。值得一提的是，目前已经有投资方正式对UniMY表示浓厚的兴趣。 如果这个合作成功的话，将会对新生录取方面贡献正面的影响。
3。油气培训方面将会在明年正式对业务做出贡献，估计将会贡献20%的营业额！
4。公司还是在进行着icitizen的续约谈判，预计会在今年内完成续约。此外，公司还在与教育部探讨着一项名为Programme for International Student Assessment (PISA)的计划。最后，公司还和国内其中一所大学探讨着 talent management programme的合作可能性。
纵观以上种种，可以预见2014年将会是PRESBHD平静的一年，业绩将不会有成长。但是一踏入2015年，一切将会改变，随着为2013财政年贡献最 多盈利的icitizen续约成功，油气培训业务开始提供盈利，大学方面不再亏损，新计划的启动。2015年将会是爆发的一年！除此之外，公司手握 1.36亿现金，包括7月私下配售所凑集来的7600万资金都还没开始投入营运。预计这一笔资金可以为公司开发新的持续盈利来源！
最后，PRESBHD还是值得我长期持有的股，但是还是会按照本身的计划逢高套利以凑集资金为未来做好准备。如果近期内股价回到RM2.4 以上的话，将会继续套利，直到套利的份额完毕后，剩下的股份将会继续长期投资。
Presbhd - 5204，遇上瓶颈了吗？
蓝派没倒，一年后，股价距离当时的1.50超过了1.5倍。
健忘也依自己所想，在505后入场，收了一年，还拿了12分的股息，一切都很美好。
其实这家公司的底子很不错，单是营收稳定，没负债，高现金流，就已经是不可多得的好材料了，本以为只要蓝派稳稳地，大戏应该可以继续唱下去，却被最近的财报给截住了。
红股以后，盈利需要追上来，那增加的新股才有价值，如果盈利追不上来，甚至倒退，那基本上没啥特别，不过是把股量分拆而已。
而目前的状况，令人特别担忧：
1. 2014年第一季的EPS是2.91c，实际上是红股前的每股盈利。如果按照最新的股量，每股只有1.46c。以这种表现，配上去年强稳的后三季每股盈利加以计算，全年也不过9.06c，再用今天的股价1.76来衡量，目前的PE是19.42倍。
快接近20倍了，个人觉得，进来支撑买盘的力道很难持续。就算接下来三季的盈利稍微突破去年的成绩，股价的进步空间也显得相当有限。除非，第二季的突破是超乎想象的高。
2. 营收和赚幅对比上个季度和去年同季都显现大幅度趋弱，这是关键点，理由是训练课程减少导致收入也跟着减少了。然而，管理层并没有在财报中阐明他们将在接下 来的季度如何维持训练课程的需求，对危机似乎毫无对策，假设，这是真的因为客户的计划被延迟到2014下半年的话，那管理层会不会太被动了些？
3. 大学方面的收生率和进度究竟怎样了？似乎，最新的财报并没有积极跟进，而且在营业额一栏上，教育方面的成绩简直惨不忍睹，亏损更是比上一季逐步扩大。作为Presbhd未来王牌的教育项目，好像不如投资银行之前的展望般理想。
看着退休基金上星期的减仓抛售，已觉事有跷蹊，说实话，个人觉得，这样的成绩，的确让人担心。
如果第二季继续疲弱，那这家公司的业务似乎来到瓶颈了。
从最新的营收和盈利去解读，个人认为，股价已经偏高，甚至出现了高估的状况。 健忘认为，暂时离开这支股，把之前开了番的盈利收回来，也不算坏事。
好个5204 - PRESBHD
两家都是软件公司，，后者主要是教育领域的小企业, 前者则是金融业的技术支援，专门开发各项金融交易的软件。
5204，功课是做了，但健忘一直不敢多加介绍，因为这支股太新了，可以观察的数据并不多，在很多高手和前辈眼里，不值一顾。
如果回顾其一年前的成绩，却又让人觉得价值很漂亮：
回酬
EPS: 0.1617
NTA: 0.3030
ROE: 50.43%
Gross Profit Margin: 30.79%
债务
Total Borrowing: RM2.2M
Short term Borrowing: RM381k
Long term Borrowing: RM1.9M
DR: 0.31
现金流
Cash Flow: RM46.9M
Current Ratio: 4.05
Acid Test: 3.85
从基本面上来谈，无可否认的，成绩很不错，雄厚的现金流足以应付微小的债务，而领导层也设立50%盈利股息政策, 用作回馈股东的支持。从今天股价0.955算起，若是全年0.08的股息，D/Y相等于8.4%，很强了。
再看其未来的趋势，不得了，已经获得政府的私立大专开办权，接下来的盈利自是不可小观。当然，目前一切都很美好，要买股，自当从低买起。
据闻，其与政府签下的订单合约会在2013年终到期，从现在到那个时候，还有两年的盈利收入，不愁啊！
今天，这家公司终于宣布了2011年终期股息，引颈长盼的就只剩下下周的Q1财报了。根据纪录，基于去年的财务Q2的问题比较大，因为是传统淡季，在成绩方面会有所放缓，所以今年管理层承诺会有所改善，但所谓的改善，会不会是削弱Q1的成绩来补给Q2的缺陷，则不得而知。
OSK的目标价是1.48。
OSK对大马教育界的期待，是非常乐观的，这和首相的经济转型计划有关，并从未来数年的发展趋势来评定这家企业的未来，可说是完全正面的预测，毕竟国家要转型，科技教育必不能缺席，由此可见，大环境已经开始成型了。
话是这么说，纵观目前的股价，上涨空间还是有的，只是问题有几个：
1. 从业务范围和管理层来看，这家公司和政府或执政党似乎有着千丝万缕的关系，大选会不会成为其负担呢？就算真的没有挂钩，会不会引起外界的质疑呢？
2. 越靠近大选，上升幅度会受到越来越大的阻力，尤其是短期玩家的避险抛售。眼下的大选不可能落在7月和8月，所以，应该会是6月或9月，而现在距离6月还有 一个星期，下个星期绝对是关键。话是这么说，但大选日期并不足以构成长期投资者的烦恼，因为这种短期抛售绝对是买机，有如大减价，大可储底。
3. 长期影响因素是，如果执政党在本届大选输掉政权，那这家公司的未来盈利以及合约，是否依然保得住？
4. 只有一年的账目，其实还不可靠，在接下来的几年，领导层能否贯彻股息政策和继续开拓业务，还需要继续观察。
投资不是看看表面账目，便可下决定。
以现有的情况来算，这家公司的股值是被低估的，如果没有突发事件，长期股价反映基本面可待。然而，风险不是没有，这要看投资人怎样理解其业务核心。
目前，这只股是健忘的主力之一。
Presbhd - 5204，遇上瓶颈了吗？
蓝派没倒，一年后，股价距离当时的1.50超过了1.5倍。
健忘也依自己所想，在505后入场，收了一年，还拿了12分的股息，一切都很美好。
其实这家公司的底子很不错，单是营收稳定，没负债，高现金流，就已经是不可多得的好材料了，本以为只要蓝派稳稳地，大戏应该可以继续唱下去，却被最近的财报给截住了。
红股以后，盈利需要追上来，那增加的新股才有价值，如果盈利追不上来，甚至倒退，那基本上没啥特别，不过是把股量分拆而已。
而目前的状况，令人特别担忧：
1. 2014年第一季的EPS是2.91c，实际上是红股前的每股盈利。如果按照最新的股量，每股只有1.46c。以这种表现，配上去年强稳的后三季每股盈利加以计算，全年也不过9.06c，再用今天的股价1.76来衡量，目前的PE是19.42倍。
快接近20倍了，个人觉得，进来支撑买盘的力道很难持续。就算接下来三季的盈利稍微突破去年的成绩，股价的进步空间也显得相当有限。除非，第二季的突破是超乎想象的高。
2. 营收和赚幅对比上个季度和去年同季都显现大幅度趋弱，这是关键点，理由是训练课程减少导致收入也跟着减少了。然而，管理层并没有在财报中阐明他们将在接下 来的季度如何维持训练课程的需求，对危机似乎毫无对策，假设，这是真的因为客户的计划被延迟到2014下半年的话，那管理层会不会太被动了些？
3. 大学方面的收生率和进度究竟怎样了？似乎，最新的财报并没有积极跟进，而且在营业额一栏上，教育方面的成绩简直惨不忍睹，亏损更是比上一季逐步扩大。作为Presbhd未来王牌的教育项目，好像不如投资银行之前的展望般理想。
看着退休基金上星期的减仓抛售，已觉事有跷蹊，说实话，个人觉得，这样的成绩，的确让人担心。
如果第二季继续疲弱，那这家公司的业务似乎来到瓶颈了。
从最新的营收和盈利去解读，个人认为，股价已经偏高，甚至出现了高估的状况。 健忘认为，暂时离开这支股，把之前开了番的盈利收回来，也不算坏事。
所以，今天，清仓。
提供油氣培訓課程‧畢達良3年財測下調
2014-11-05 16:19
（吉隆坡5日訊）■新聞
畢達良（PRESBHD,5204,主板貿服組）與MIE公司簽署備忘錄，成立聯營公司拓展油氣業教育業務，主要為邊佳蘭煉油及石油化學綜合發展計（RAPID）提供人力資源培訓課程。
■分析
大眾研究看好上述計劃，認為除了培養油氣領域人才，亦可為公司創造持續性收入，並滿足RAPID計劃對員工的需求。
不過，大眾研究基於該公司現有合約展延，教育業務利好也無法馬上顯現，可能拖累公司盈利，決定將2014至2016財政年的盈利預測下調10至19%，並預料下半年盈利將比前期來得差。
根據備忘錄，畢達良與MIE的聯營公司股權比例為51：49，設立目的是培養熟練的專業技術人員。
MIE公司是大馬Synerlitz及台灣CTCI-Chiyoda的聯營公司，Synerlitz也是RAPID部份合約的得標者。
大眾認為，上述教育業務將促使該公司與該領域的企業攜手合作，提供學生更多實習機會、就業機會等。
大眾補充，RAPID未來至少需要1萬名員工。
然而，大眾也指出，聯營公司需面對許多隱性成本，如工作准證、身體體檢、馬來西亞建築工業發展局（CIDB）認證、住宿、物流等等。
綜合上述原因，大眾研究下修該公司財測，目標價也因而從1令吉81仙下調至1令吉62仙，評級保持“中和”。（）
點看全文: http://biz.sinchew.com.my/node/104834?tid=18#ixzz3Ir3xp96K
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券商買進心頭好．籌7600萬發展新業務 柏斯達亮值得關注
財經股市10 Jul 2014 22:36
券商 ：聯昌證券研究
目標價：2.53令吉
柏斯達亮（PRESBHD，5204，主要板貿易）私下配售完成后股價遭稀釋效應淡化，不過籌資所得7600萬令吉將助新業務發展，未來數月將以錢滾錢，宣布更多計劃，籲投資者持續關注此股，並給予“增持”評級。
雖然未來列明新業務範疇，但我們正面看待公司私下配售4400萬股新股，籌集約7600萬令吉資金計劃。
擴展持續收入業務
柏斯達亮管理層稱會維持低資產策略，並指示未有打算將所得資金，用來為UniMy建築或購置新建築物。
年初至今，該公司以積極擴大具持續性收入業務，相信籌得資金，將用以擴展持續收入業務。
截至3月底，柏斯達亮有6140萬令吉淨現金，料私下配售后將提升至1億3700萬令吉或每股28仙。
若將這筆現金進行投資，估計每年可生產10%至15%淨回酬，預計每年為淨利額外貢獻1370萬令吉至2050萬令吉之間，推高2015財年每股盈利預測約21%到32%之間。
柏斯達亮現有股價已逼近早前目標價，我們將目標價從2.23令吉上修至2.53令吉，以反映潛在工程。該公司相信會持續提供新業務詳情，未來幾個月都有利好浮現。
柏斯達亮以2.17令吉開市，早盤休市報2.13令吉，跌4仙；閉市時，該股平盤報2.17令吉，成交量236萬9300股。http://www.chinapress.com.my/node/542184
Presbhd - 5204，遇上瓶颈了吗？
散兵入市馆 KLSE Stock Analysis
http://sbpov.blogspot.com/
第二次买入5204， Preshd, 是505过后的事，健忘曾经在选前写过，蓝派当时不倒，这家公司的股价必然高飞。
蓝派没倒，一年后，股价距离当时的1.50超过了1.5倍。
健忘也依自己所想，在505后入场，收了一年，还拿了12分的股息，一切都很美好。
其实这家公司的底子很不错，单是营收稳定，没负债，高现金流，就已经是不可多得的好材料了，本以为只要蓝派稳稳地，大戏应该可以继续唱下去，却被最近的财报给截住了。
红股以后，盈利需要追上来，那增加的新股才有价值，如果盈利追不上来，甚至倒退，那基本上没啥特别，不过是把股量分拆而已。
而目前的状况，令人特别担忧：
1. 2014年第一季的EPS是2.91c，实际上是红股前的每股盈利。如果按照最新的股量，每股只有1.46c。以这种表现，配上去年强稳的后三季每股盈利加以计算，全年也不过9.06c，再用今天的股价1.76来衡量，目前的PE是19.42倍。
快接近20倍了，个人觉得，进来支撑买盘的力道很难持续。就算接下来三季的盈利稍微突破去年的成绩，股价的进步空间也显得相当有限。除非，第二季的突破是超乎想象的高。
2. 营收和赚幅对比上个季度和去年同季都显现大幅度趋弱，这是关键点，理由是训练课程减少导致收入也跟着减少了。然而，管理层并没有在财报中阐明他们将在接下 来的季度如何维持训练课程的需求，对危机似乎毫无对策，假设，这是真的因为客户的计划被延迟到2014下半年的话，那管理层会不会太被动了些？
3. 大学方面的收生率和进度究竟怎样了？似乎，最新的财报并没有积极跟进，而且在营业额一栏上，教育方面的成绩简直惨不忍睹，亏损更是比上一季逐步扩大。作为Presbhd未来王牌的教育项目，好像不如投资银行之前的展望般理想。
看着退休基金上星期的减仓抛售，已觉事有跷蹊，说实话，个人觉得，这样的成绩，的确让人担心。
如果第二季继续疲弱，那这家公司的业务似乎来到瓶颈了。
从最新的营收和盈利去解读，个人认为，股价已经偏高，甚至出现了高估的状况。 健忘认为，暂时离开这支股，把之前开了番的盈利收回来，也不算坏事。
所以，今天，清仓。
必斯达亮：留住人才 企业家有责财经 2014年6月9日
（吉隆坡9日讯）从事教育及培训工作的必斯达亮（PRESBHD，5204，主板贸服股）认为，国家人才外流的问题，不应完全归咎於政府，並认为企业家在保留人才方面，也扮演著重要的角色。
该公司旗下必斯达亮科技私人有限公司首席执行员阿布哈山，今日针对首相於《2014投资大马峰会》（Invest Malaysia）提及政府在提高本地人才水准所做出各项努力表示，大马新入职人才不但需要在英语方面做出改进，而且也必须注意职场其他重要的技能来提高 职员本身的竞爭能力。
他认为，政府虽然已採取各种的教育措施但却仍然无法看见有效的成果，主因是企业家和相关的私人集团並没有同步支持及做出足够的策略，来吸引並培育本地人才。
隨著市场求才若渴的情况日益提升，他呼吁政府和私营企业或机构同步做出努力，来解决国內人力资源的质量问题，才可进一步提振大马经济，並照顾低下层人民，创造更大的价值。http://www.orientaldaily.com.my/~oriental/index.php?option=com_k2&view=item&id=121028:&Itemid=198
项目延迟导致学费减少 Prestariang表现欠佳
二零一四年六月十四日 晚上七时三十九分（吉隆坡14日讯）Prestariang有限公司（PRESBHD，5204，贸易服务组）公布，在截至2014年3月31日止第1季度，所取得的税前利润按年从900万令吉减少至640万令吉。
至于营业额则由前期的2620万令吉下滑至2059万令吉。
该集团在一份声明中表示，第1季度业绩疲弱，是由于信息与通信培训学院的一些项目延迟到下半年才开办，导致该季的学费收入减少。
但是，它仍然拥有稳健的现金储备，在截至今年5月28日止，一共持有7200万令吉的现金。
Prestariang在5月5日刚完成了1股送1红股的行动，将缴足及已发行股本扩大至4亿4000万股。
该集团透露：“我们将会持续派发季度股息，而派息数额至少是总利润的50％。”http://www.kwongwah.com.my/news/2014/06/14/97.html
发表于 2014-6-26 06:55 | 只看该作者 柏斯達亮配售10%新股
（吉隆坡25日訊）柏斯達亮（PRESBHD，5204，主要板貿易）建議私下配售10%新股，以集資7392萬令吉供擴展現有業務用途。
該公司將發出4400萬股新股，私下配售予第3方投資者，但最終每股發售價有待董事局決定。
柏斯達亮以每股1.68令吉發售價計算，料可集得7392萬令吉。
該公司準備將這筆資金供業務發展和擴展用途，不過未定下明確擴展機會。此集資活動亦有助加強公司財務狀況，預計可在今年第3季完成。
http://www.chinapress.com.my/node/538196
发表于 2014-6-26 08:54
|
只看该作者
本帖最后由 ctyap 于 2014-6-26 09:02 编辑
IPO 的钱都还没用完叻 。。
现金将会从61mils, 增加到RM135 mils
股数增加10%, EPS 无段段 diluted 10% 了
明年中也开始要交tax
他的net profit 一定要拍马去追咯
现在只是想到他要那笔钱来起permanent大学, 但是那是很多年后的事。也不必现在拿钱
可能要给某某人进股吧
可能昨天AGM有讲啦，没出席不懂。。
gwj23 发表于 2014-6-25 22:58
有阴谋吗？？
IPO 的钱都还没用完叻 。。
现金将会从61mils, 增加到RM135 mils
股数增加10%, EPS 无段段 diluted 10% 了
明年中也开始要交tax 他的net profit 一定要拍马去追咯
现在只是想到他要那笔钱来起permanent大学, 但是那是很多年后的事。也不必现在拿钱
可能要给某某人进股吧
可能昨天AGM有讲啦，没出席不懂。。
2014-06-26 13:49
发表于 2014-6-26 11:49
|
只看该作者
必达量私配筹7392万
2014-06-26 11:24
必斯达亮集资部署大收购财经
（吉隆坡28日讯）必斯达亮（PresBhd，5204，主板贸服股）私下配股的宣布，分析员普遍相信，这是该公司为新计划进行的佈署，因此，纷纷看好该股的前景。
必斯达亮建议私下配售4400万股新股，相等於公司股本10%。价格尚未定，不过，公司表示会设在比平均市价低10%的水平。
由於该公司之前表示正探討多项业务扩充的机会，因此，分析员均认为，配股集资將用作进行即將公佈新项目，而有关新项目也预料將可提振公司收入表现。
联昌国际投行分析员对这项宣布感到惊喜。他指出，必斯达亮管理层其实相当保守，希望维持净现金水平，也不打算持有太多的资產，因此，集资或许表示之前探討的业务扩充已有眉目。一旦落实收购计划，分析员预期，所筹得的资金將会用在进行这些新项目。
联昌国际投行指出，以目前在1.87令吉的5天成交量加权平均市价计算，该公司將通过私下配售筹得8200万令吉的现金，將净现金从3月止的6140万令吉，提高至1亿4340万令吉或每股30仙。
但是，若该公司没有达至任何的协议，2015及2016財政年的每股净利將分別被冲淡6%及5%，这將导致目標价下修至2.10令吉。
拉昔胡申研究分析员则估计，集资额將在7000至8000万令吉之间。公司一直有不错的现金结存，管理层也倾向维持良好的资產负债表，及承诺至少將50%的盈利用作派息，同时，资本开销不大，因此，集资相信是为了扩充业务，带来持续的盈利。
分析员指出，必斯达亮在2013年设立大马电脑科学及工程大学，就是希望能为公司建立可带来持续收入的业务。虽如此，这家大学目前仍未获利。分析员相信，必斯达亮会继续朝这方向前进。
拉昔胡申研究將该公司2014財政年的每股净利下修14.8%，2015財政年的每股净利则下调0.7%，主要是因该公司经营的大学相信会在2015年作出盈利贡献。
上涨空间有限
分析员將合理价调整至2.25令吉，並维持「买入」建议。不过，也指出，在私下配售完成后，合理价將被冲淡至2.05令吉，以目前市价而言，上涨空间有限。
因此，分析员將会向管理层了解扩充业务的进展，在確定是否调整估值的模式。
联昌国际投行则看好该公司在未来几个月內，將会有大规模收购资產的宣布，因此，维持每股净利预测，並保持增持的建议及2.23令吉的目標价。http://www.orientaldaily.com.my/ ... 401:&Itemid=198
（吉隆坡26日訊）畢達良（PRESBHD,5204,主板貿服組）建議私下配售4千400萬新股或10%股權，預計可募集約7千392萬令吉作為業務發展和擴張資金。
該公司發文告說，假設新股價格訂在5天加權平均價的10%折價，發售價將為每股1令吉68仙，或可替公司募集7千392萬令吉資金，配售新股將讓公司掌握一筆現成資金，以供未來業務發展和擴張計劃使用。（星洲網）
（吉隆坡25日讯）必达量（PRESBHD，5204，主板贸服股）建议私下配售4400万的新股，占缴足股本10%，预计可最高筹集7392万令吉。
必达量通过文告表示，该批股将配售给第三方投资者，惟身分有待确认。
假设配售价定在每股1.68令吉，相等于5日交易量加权均价（VWAP）的10%折价，预计可筹得7392万令吉。
筹资所得将用以拓展公司原有业务，及作为营运资本。
这项私下配售预计可在第三季完成。http://www.nanyang.com/node/630849?tid=462
私下配售新股正面‧畢達良料敲定重大併購2014-06-26 16:59
（吉隆坡27日訊）畢達良（PRESBHD,5204,主板貿服組）進行私下配售新股籌資計劃，分析員認為是項正面驚喜行動，相信以該公司管理層的保守謹慎行事作風，今次籌資進行發展及擴張業務，相信已接近敲定重大併購交易。
畢達良私下配售不超過10%新股，料可籌得7千萬令吉至8千萬令吉之間，料在今年第三季完成。
興業研究預料，該公司管理層將把新資金使用在新計劃，並會在近期里宣佈，以加強其复合盈利業務基礎。
聯昌研究指出，若在發售新股沒有進行併購活動，在2015年，及2016年財政年每股淨利將下調6及5%。
截至2014年財政年首季為止，畢達良淨現金為6千萬令吉，扣除首季中期股息1.25仙，淨現金下降至5千450萬令吉。惟一旦完成私下配售新股計劃，淨現金料將增加至1億2千500萬令吉至1億3千500萬令吉之間。
興業指出，憑著該公司管理層以往紀錄，即將資產負債表維持良好及最低50%的股息派發政策，加上現有業務僅需少量的資本開銷，該行相信私下配售新股所得資金，很可能將充當擴張其重复盈利業務基礎。
興業指出，這與其2013年設立馬大電腦科學及工程系業務一致，後者尚虧錢，相信該公司管理層正在尋求其他帶來重复收入的商機。
興業將2014年財政年的每股盈利下調14.8%，以配合該行的模式重組，而2015年財政年預測每股盈利則微降0.7%，預料其大學臂膀將在2015年作出正面盈利貢獻。
聯昌將該公司的目標價2令23仙下調至2令吉10仙，或等於2015年的每股盈利沖淡6%為准。
必斯达亮集资部署大收购财经
（吉隆坡28日讯）必斯达亮（PresBhd，5204，主板贸服股）私下配股的宣布，分析员普遍相信，这是该公司为新计划进行的佈署，因此，纷纷看好该股的前景。
必斯达亮建议私下配售4400万股新股，相等於公司股本10%。价格尚未定，不过，公司表示会设在比平均市价低10%的水平。
由於该公司之前表示正探討多项业务扩充的机会，因此，分析员均认为，配股集资將用作进行即將公佈新项目，而有关新项目也预料將可提振公司收入表现。
联昌国际投行分析员对这项宣布感到惊喜。他指出，必斯达亮管理层其实相当保守，希望维持净现金水平，也不打算持有太多的资產，因此，集资或许表示之前探討的业务扩充已有眉目。一旦落实收购计划，分析员预期，所筹得的资金將会用在进行这些新项目。
联昌国际投行指出，以目前在1.87令吉的5天成交量加权平均市价计算，该公司將通过私下配售筹得8200万令吉的现金，將净现金从3月止的6140万令吉，提高至1亿4340万令吉或每股30仙。
但是，若该公司没有达至任何的协议，2015及2016財政年的每股净利將分別被冲淡6%及5%，这將导致目標价下修至2.10令吉。
拉昔胡申研究分析员则估计，集资额將在7000至8000万令吉之间。公司一直有不错的现金结存，管理层也倾向维持良好的资產负债表，及承诺至少將50%的盈利用作派息，同时，资本开销不大，因此，集资相信是为了扩充业务，带来持续的盈利。
分析员指出，必斯达亮在2013年设立大马电脑科学及工程大学，就是希望能为公司建立可带来持续收入的业务。虽如此，这家大学目前仍未获利。分析员相信，必斯达亮会继续朝这方向前进。
拉昔胡申研究將该公司2014財政年的每股净利下修14.8%，2015財政年的每股净利则下调0.7%，主要是因该公司经营的大学相信会在2015年作出盈利贡献。
上涨空间有限
分析员將合理价调整至2.25令吉，並维持「买入」建议。不过，也指出，在私下配售完成后，合理价將被冲淡至2.05令吉，以目前市价而言，上涨空间有限。
因此，分析员將会向管理层了解扩充业务的进展，在確定是否调整估值的模式。
联昌国际投行则看好该公司在未来几个月內，將会有大规模收购资產的宣布，因此，维持每股净利预测，並保持增持的建议及2.23令吉的目標价。http://www.orientaldaily.com.my/ ... 401:&Itemid=198
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